| | Teletrabajo acelera lectura de biopsias en el hospital San Vicente de Paúl
• Dinámica de trabajo permite realizar 20 lecturas diarias por patólogo, durante los días teletrabajables.
Un fortalecimiento en la calidad, oportunidad y precisión diagnóstica, así como la reducción en los plazos de espera logró el servicio de Anatomía Patológica del hospital San Vicente de Paúl en Heredia, tras experimentar un incremento del 25n la interpretación y diagnóstico de las biopsias, durante los días en que se ha aplicado la modalidad de Teletrabajo.
De acuerdo con el doctor Ruy Vargas, jefe del servicio de Anatomía Patológica de ese establecimiento de salud, desde la implementación de esta modalidad en el servicio en marzo anterior, la estrategia de trabajo, ha permitido una lectura diaria de 20 biopsias por cada uno de los cinco médicos patólogos del servicio, que se acogieron a esta forma de trabajo.
El funcionario destacó en cifras la efectividad del tiempo y el mejoramiento en la calidad de la atención al momento de la interpretación, como principales ventajas de esta estrategia de trabajo, toda vez que en, cuatro meses, se logró diagnosticar durante los días teletrabajables, un total de 1725 biopsias de pacientes, mientras que, sin la modalidad, en este mismo periodo, se habría efectuado un máximo de 1440 análisis.
Manifestó que tras la implementación de esta modalidad de trabajo, en los cuatro meses, 285 pacientes del servicio, recibieron con mayor prontitud y celeridad el resultado de sus estudios, permitiendo así un fortalecimiento en la calidad y la oportunidad en su atención.
Aseguró además que la estrategia se desarrolla de forma dinámica, en un promedio de dos a tres días por semana, según la necesidad del servicio, lo cual, ha sido realmente ventajoso para la gestión hospitalaria y los usuarios.
La economía y la rentabilidad son otras de las ventajas que el especialista, destaca de esta modalidad, en virtud de la disminución del tiempo, transporte y dinero que ha logrado generar, con una reducción promedio de 114 horas extras, además de un evidente incremento en la motivación de los funcionarios, un mejoramiento del clima organizacional y la optimización del ambiente, durante las labores médicas especializadas, mejorando de esta manera, la atención al paciente sujeto a este tipo de estudios.
La modalidad de Teletrabajo se implementa en algunas unidades institucionales en todo el país y responde a una estrategia que busca optimizar la calidad de los servicios que presta la Institución, aumentar la productividad, reducir los costos, mejorar el desarrollo laboral y la calidad de vida de los funcionarios.
Se implementó permanentemente en la institución desde del 01 de junio de 2017 y en este momento, se estima que la cantidad de trabajadores adscritos a esta modalidad laboral es de 400 funcionarios.
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