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Hospital Monseñor Sanabria recibe reconocimiento por proteger a la niñez
Damaris Marín, CCSS el 17-08-2009, 19:14 (UTC)
 Hospital Monseñor Sanabria recibe reconocimiento por proteger a la niñez



· El 98% de las mamás salen del hospital amamantando a su hijo.



· Clínica de lactancia atiende un promedio de 300 madres al mes.





Puntarenas. Luego de más de 6 años de ardua lucha, el hospital Monseñor Sanabria logró convertirse en el primer centro médico de la región Pacífico Central, en obtener el reconocimiento de “Hospital Amigo del Niño y la Niña”.



Dicho galardón será entregado, esta mañana, por parte de las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), y Ministerio de Salud, acto al que también se le sumarán gran cantidad de madres con sus respectivos bebés.



Para lograr este importante paso en favor de la salud de los niños y niñas de la provincia de Puntarenas, el hospital Monseñor Sanabria debió alcanzar y cumplir con un total de 10 requisitos que exige la Comisión Nacional de Lactancia Materna.



Entre dichos pasos está contar con una política de lactancia materna escrita y periódicamente debe ser comunicada a todos los funcionarios del hospital, capacitar al personal de salud, ayudar y enseñar a las madres a cómo amamantar y mantener esta práctica.



Además a los recién nacidos no se les puede dar ningún alimento ni bebida que no sea leche materna, practicar el alojamiento conjunto durante las 24 horas del día, no usarle a los bebés chupetas ni chupones y promover el establecimiento de grupos de apoyo a donde son referidas las madres cuando salen del hospital.



El alcanzar cada una de estas metas le llevó a la Clínica de Lactancia Materna del Monseñor Sanabria muchos años de lucha y convencimiento, según lo señala su directora la Máster Victoria Mata Vargas, quien a su vez ha liderado el programa desde sus inicios.



Mata manifestó que uno de los logros más importantes es constatar que un 98% de las madres que dan a luz en el hospital, salen dando de mamar, algo que tiempo atrás era muy difícil.



El alcanzar tal grado de concienciación el hospital puntarenense debió emprender una batalla con cada una de las mamás que ingresan a este centro. Algunas de ellas requieren de gran apoyo por parte del personal en especial de enfermería y psicología, pues se trata de casos de mujeres que han sido violadas, ultrajadas, agredidas , en fin han vivido situaciones difíciles, afirmó la enfermera Victoria Mata .



Entre los aspectos que la Clínica de Lactancia Materna aborda con las madres y sus bebés están: fomentar en ellas el amamantamiento, enseñarles la colocación correcta del pequeño, a extraerse y transportar la leche cuando el niño queda internado y cómo estimular la producción de la leche.



Esta clínica atiende un promedio de 300 madres al mes, una gran mayoría de ellas en los propios salones del hospital y casi inmediatamente después de dar a luz.



 

DEBERÁN REINTEGRAR A MUJER EMBARAZADA EN PUESTO INTERINO
Andrea Marín Mena , Poder Judicial el 17-08-2009, 16:51 (UTC)
 Declaran con lugar recurso de amparo

DEBERÁN REINTEGRAR A MUJER EMBARAZADA EN PUESTO INTERINO

· En puesto de Municipalidad de Desamparados.

Prolongar el nombramiento de una mujer en el puesto de oficinista que venía desempeñando en un cargo interino del Gobierno Local de Desamparados es la decisión que dictaron los magistrados de la Sala Constitucional, al declarar con lugar un recurso de amparo.
Las autoridades municipales deberán acatar lo dispuesto en el amparo, ante la situación de embarazo que tiene la trabajadora, quien alegó que por su estado fue despedida.
“Se declara con lugar el recurso y se restablece a la accionante en el pleno goce de sus derechos fundamentales. Se ordena a José Rafael Garro Fallas, en su calidad de Alcalde suplente de la Municipalidad de Desamparados, o a quien ocupe ese cargo, prorrogar el nombramiento interino de la amparada mientras dure su embarazo, incluyendo el tiempo de su incapacidad legal antes y después del parto y hasta que la plaza sea ocupada en propiedad por quien resulte legalmente nombrado en ella”, estableció la sentencia 2009-11220.
El recurso lo presentó una mujer de apellidos Suazo Cascante contra la municipalidad recurrida, por el cese de su nombramiento interino.
La amparada indicó que se desempeñaba como oficinista en el gobierno local desamparadeño y que fue nombrada de forma interna en el Departamento de Cobro del municipio.
Argumentó que en diciembre del 2008 quedó embarazada y comunicó debidamente a sus patronos la situación, sin embargo luego de comunicar su embarazo, el nombramiento interino no se le prolongó.
Ante esta situación, el Alto Tribunal Constitucional determinó el restablecimiento de la trabajadora municipal en el puesto interino y advirtió a las autoridades recurridas que de no cumplir con lo establecido en este recurso de amparo se expone a una sanción de tres meses a dos años o al pago de una multa de veinte a sesenta días multa, por el delito de desobediencia que establece el artículo 71 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional.
Además se condenó al Municipio al pago de las costas, daños y perjuicios causados, por los hechos que sirvieron de base a esta declaratoria, los cuales se liquidarán en la ejecución de sentencia de lo contencioso administrativo.
 

El Ministerio de Vivienda entrega los lineamientos para el reasentamiento de Cinchona
Ivannia Salas el 12-08-2009, 22:06 (UTC)
 El Ministerio de Vivienda entrega los lineamientos para el reasentamiento de Cinchona

El Ministerio de Vivienda y Asentamientos Humanos entregó los lineamientos para el diseño del reasentamiento de la Nueva Cinchona a los vecinos de esa comunidad, la cuál fue devastada por los estragos de la naturaleza el pasado 8 de enero.

Este diseño fue elaborado por los funcionarios de la Dirección de Vivienda del Ministerio junto con la colaboración masiva de la población afectada, esta labor se desarrolló mediante talleres de participación donde las familias realizaron una memoria histórica de cómo era su comunidad para rescatar el diseño social, espacial y productivo.

Dicho estudio será la base en la que se sustentará el Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos para la elaboración de los planos y especificaciones técnicas que se incluir en la construcción del pueblo “Nueva Cinchona”, con los recursos aportados por todo el pueblo costarricense y que fue depositado en el fideicomiso REPRETEL, Banco de Costa Rica y Central de Radios.
 

Presidente Arias se mantiene estable
Lisbeth Barboza, Casa Presidencial el 12-08-2009, 22:04 (UTC)
 Presidente Arias se mantiene estable

Mandatario continúa con tratamiento en su residencia.

Ministro Rodrigo Arias informa que el INAMU seguirá recibiendo el 2% del Fodesaf.
Poder Ejecutivo satisfecho con avances en el Congreso.

San José. Miércoles 12 de agosto de 2009. Esta tarde el Ministro de la Presidencia, Rodrigo Arias, y la Ministra de Comunicación, Mayi Antillón, aseguraron que el Presidente de la República, Óscar Arias Sánchez, se mantiene estable en su casa de habitación, tras haber contraído el virus de influenza AH1N1.

“En el transcurso de la mañana estuvimos en comunicación con el Presidente en varias ocasiones y manifestó que se siente bien, que tuvo una buena noche, descansó y sigue el tratamiento que le han recomendado al pie de la letra. El Presidente sigue en su casa y continuaremos en contacto con él”, aseguró el Ministro Arias.

Por su parte, la Ministra Antillón destacó que pese a que el Presidente de la República presenta esta gripe, “su rutina en sus correos electrónicos, en las llamadas, en su ánimo, es la de siempre. Se ha reprogramado su agenda, pero en muchas actividades será representado por el Ministro de la Presidencia”, sostuvo.

La Ministra a.i. de Salud, Dra. Ana Morice, explicó que los exámenes de laboratorio, en esta etapa de la pandemia, no constituyen un criterio para brindar tratamiento antiviral a las personas sospechosas de enfermedad por el virus de Influenza AH1N1. Por ello, en el caso particular del Mandatario quien es asmático, ese tratamiento se inició tan pronto el médico lo indicó. Esta indicación está claramente establecida en las directrices de pandemia emitidas por el Ministerio de Salud.

“Al Presidente de la República se le tomó la muestra para prueba de laboratorio en razón de su agenda, ya que generalmente participa en actividades con concurrencia masiva donde hay niños, mujeres embarazadas, adultos mayores. En cuanto se reportó que el resultado de laboratorio era positivo por virus influenza AH1N1, se inició el aislamiento en su casa de habitación, así como continuar con el tratamiento prescrito por el médico”, aseguró la Dra. Morice.

Fondos para INAMU

En otros temas, el Ministro Arias anunció también la decisión del Poder Ejecutivo de garantizar los recursos equivalentes al 2% del Fondo de Desarrollo y Asignaciones familiares (Fodesaf) para el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), punto sobre el cual habían manifestado su respaldo diputados y en particular diputadas de diversas fracciones legislativas que tienen al tema de la mujer como prioritario.

“Es sumamente importante que podamos garantizar estos recursos al INAMU, porque con eso estamos garantizando la fundamental ayuda que esa institución brinda a mujeres en riesgo sobre todo en áreas claves como capacitación y formación, para que puedan, con el esfuerzo y el empeño propio de la mujer costarricense, salir adelante con sus hijos, con sus familias y sus sueños y anhelos”, dijo Arias Sánchez.

Avance en proyectos

Además, el Ministro Arias se manifestó satisfecho con la reciente aprobación de proyectos de ley en la Asamblea Legislativa, tales como el que contempla la nueva Ley de Migración y el del nuevo Código Electoral.

Aseguró también que el Ejecutivo espera la pronta aprobación en segundo debate del expediente 16.574 de Reforma a la Ley Orgánica del Sistema Bancario Nacional y Ley Orgánica del Banco Central, mediante el cual se permitirá a los bancos del Estado y al Banco Popular pasar de un 6% a un 20% el financiamiento de obras estatales.

“Este proyecto dará una mayor capacidad a los bancos del Estado para poder financiar obra pública y, precisamente, ayer tuvimos una reunión con diferentes jerarcas del Ministerio de Educación, de la Caja Costarricense de Seguro Social, del Ministerio de Hacienda, para ver el estado actual de una serie de fideicomisos que queremos impulsar por lo que este proyecto abre las puertas para un mayor financiamiento”, sostuvo el Ministro.
 

CCSS lanza portal de Recursos Humanos
María Isabel Solís Ramírez, CCSS el 12-08-2009, 21:55 (UTC)
 CCSS lanza portal de Recursos Humanos

CCSS lanza portal de Recursos Humanos

Un novedoso portal que les permitirá a los trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), obtener una serie de servicios y de herramientas laborales, lanzó esta semana, la Dirección Administración y Gestión de Personal.

Según lo destacó el Lic. José Alberto Acuña Ulate, gerente administrativo de la CCSS, se trata de una herramienta que permitirá que los 46 mil trabajadores de la institución puedan informarse las 24 horas del día y durante los siete días de la semana y se perfila como el principal medio de comunicación interna que se establece entre los funcionarios de la CCSS.

De acuerdo con la autoridad institucional, en este portal se puede obtener servicios e información oficial de interés personal y laboral.

Se trata de un proyecto elaborado por la Dirección de Administración y Gestión de Personal de la CCSS con el soporte de la Dirección de Comunicación Organizacional y de la subgerencia de Tecnologías. El acceso a este portal es a través de la página Web de la CCSS.

En este nuevo servicio, disponible a partir de esta semana, el trabajador puede informarse sobre plazas disponibles, registrar su curriculum, consultar normativa, disponer del índice salarial. También pondrá conocer en línea su reporte salarial.

Puede leer artículos relacionados con recursos humanos, enterarse de algunos eventos que realizará la institución y diversas noticias relacionadas con el quehacer de los recursos humanos dentro de la CCSS.

El portal enlazará a las 150 oficinas de recursos humanos que la CCSS tiene desplegadas en todo el territorio nacional, lo que según el Lic. Gustavo Picado Chacón, director de la Dirección de Administración y Gestión de Personal, mejorará la coordinación y la gestión de estas dependencias institucionales.

Entre las actividades que pueden desarrollar las Oficinas de recursos humanos con esta nueva herramientas es que pueden participar en foros, encuestas, consultas legales, pizarra informativa, consulta de oferentes, publicar las plazas vacantes, etc.

Según el Lic. Luis Rivera, jefe del área de Información en Recursos Humanos, las posibilidades informativas que se abren son de grandes dimensiones y la pretensión es incorporar nuevas herramientas en los próximos meses. En una segunda etapa, se estarán incorporando aplicaciones para concursos de plazas y una oficina de gestión virtual.

Adicionalmente, como parte de este salto cualitativo que se está dando en la gestión de los recursos humanos, se abrió un centro de información con la pretensión de que los empleados de la CCSS tengan una sola vía ágil y eficiente que responda todas sus inquietudes, cuyo teléfono es el 25-39-17-17. Esta oficina complementará las gestiones que realizan las Oficinas de Recursos Humanos en las diferentes dependencias institucionales.


 

DOS OFICIALES PERDIERON LA VIDA EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER
Ministerio de Seguridad Pública el 12-08-2009, 21:53 (UTC)
 
DOS OFICIALES PERDIERON LA VIDA EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER
Guardacostas de luto

• Los policías se caracterizaban por su honestidad, disciplina y espíritu de servicio

Dos oficiales del Servicio Nacional de Guardacostas del Ministerio de Seguridad Pública, identificados como: Víctor Hugo Díaz Briceño y Diego Cruz Brenes, perdieron la vida tras realizar labores de patrullaje mar a dentro, propiamente en la zona de Quepos en Puntarenas.

Así lo confirmaron las autoridades del Guardacostas, quienes indicaron que todos los funcionarios de esa dependencia policial se encuentran de luto por la muerte de sus dos compañeros, pues los consideran oficiales destacados por su honestidad, disciplina y, ante todo, un incesable espíritu de servicio.

El oficial Víctor Hugo Díaz Briceño, de 39 años de edad y con 15 de servicio, pues ingresó a laborar a Seguridad Pública el 16 de julio, contaba con el grado policial de inspector y tenía una hija con la que residía en Puntarenas junto a su pareja sentimental.

En el caso del oficial Diego Cruz Brenes, de 22 años de edad y con un año y seis meses de prestar servicio, gozaba del grado policial de agente y estaba soltero, al parecer, vivía con sus padres en Cartago.

CAÍDOS EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER LUCHABAN CONTRA EL NARCO

Tanto Díaz como Cruz estaban destacados en la Estación de Quepos, ellos salieron junto con dos oficiales más a realizar labores de patrullaje contra el narcotráfico en la lancha de nombre “La Diana” de 30 pies de longitud; sin embargo, a las siete horas con 35 minutos de ayer, los operadores del Guardacostas fueron informados que una de sus embarcaciones se volcó a causa de una ola, debido al estado del mar.

Dos de los oficiales lograron llegar a la playa e informaron que sus compañeros quedaron en el agua y se les imposibilitó salir debido a la fuerte de la corriente, por ello las autoridades del Guardacostas desplazaron a la mar cuatro patrullera para que ubicaran a los policías.

La inmediata labor de búsqueda y rescate, dio como resultado que a las tres horas con 55 minutos de ésta madrugada se reportara el hallazgo, en el sector conocido como: boca del Rio Palo Seco en Quepos, del cuerpo sin vida del inspector Víctor Hugo Díaz, al cual lo trasladaron al muelle de dicha localidad puntarenense. En tanto, pasadas las nueve de esta mañana, los guardacostas ubicaron el cuerpo también sin vida del agente Diego Cruz Brenes, a un cuarto de milla de la Bocana de Isla Damas en Quepos.

Sus compañeros piden a Dios fortaleza para las familias de ambos oficiales, quienes con honor y espíritu de servicio perdieron la vida en cumplimiento del deber. ILR
 

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